La contractació en origen és una prova pilot que el Govern vol consolidar com una nova eina per donar resposta a les necessitats del mercat laboral. Així ho ha defensat el ministre portaveu, Guillem Casal, qui ha remarcat que la iniciativa s’està desenvolupant de manera transversal entre diferents ministeris i amb la participació dels sectors implicats. “Una prova pilot consisteix en això”, ha afirmat Casal, qui ha reconegut que el nou model pot requerir ajustaments durant la seva aplicació. Tot i això, ha assegurat que l’Executiu ja treballa per detectar possibles dificultats i resoldre-les amb la màxima celeritat: “Si els podem solucionar abans, millor”.
“Justament la contractació en origen és un sistema que permet institucionalitzar i garantir la seguretat jurídica” – Guillem Casal
Segons el ministre, la contractació en origen respon a una demanda recurrent del teixit empresarial per disposar de més mecanismes que permetin cobrir vacants i donar estabilitat als processos de selecció. “Justament la contractació en origen és un sistema que permet institucionalitzar i garantir la seguretat jurídica”, ha destacat. Casal ha afegit que aquesta regulació ha de contribuir a millorar la qualitat de la prestació de serveis i, si els resultats són positius, ajudar a donar sortida a les necessitats del mercat laboral.
El ministre també s’ha referit a la petició de la Unió Hotelera d’Andorra (UHA), qui havia reclamat prop de 800 permisos per a la campanya estival. Tot i això, l’Executiu considera que les 500 autoritzacions aprovades continuen sent una xifra adequada per absorbir l’increment puntual de l’activitat turística. Casal ha recordat que només els sectors de l’hoteleria i la restauració poden accedir a aquest contingent especial i ha insistit que la seva funció és complementar les necessitats derivades dels períodes de màxima afluència: “No estem en una situació de minimitzar respecte de l’any passat, sinó de tenir-ho igual que l’any passat”.
Tanmateix, ha defensat que la definició de les quotes no respon únicament a les necessitats de contractació de les empreses, sinó que ha de tenir en compte altres factors vinculats a la capacitat d’acollida del país. En aquest sentit, Casal ha apuntat que les persones que arriben per treballar durant la temporada han de disposar d’un allotjament adequat i d’unes condicions laborals correctes, tot afegint que el sector turístic ja havia funcionat anteriorment sense aquest volum de permisos i que l’objectiu del sistema és donar resposta a situacions excepcionals de demanda i no convertir-se en una eina per cobrir necessitats estructurals de personal.
