El director de la Unió Hotelera d’Andorra (UHA), Albert Mora, ha fet aquest dilluns una primera valoració del pont de la Puríssima, marcat per una activitat desigual entre parròquies i per l’impacte de l’Entry/Exit System en la contractació de personal. Tot i que el sector encara no disposa de dades oficials, Mora ha assenyalat, en declaracions a EL PERIÒDIC, que les primeres impressions indiquen “molta ocupació a les parròquies centrals i més fluixa a les zones properes a pistes”.
“Molta ocupació a les parròquies centrals i més fluixa a les zones properes a pistes […] Ens sorprèn, però sembla que hi hagi hagut més afluència de turista de ciutat que no pas d’esquiador” – Albert Mora
Segons ha admès, aquest comportament ha estat inesperat: “Ens sorprèn, però sembla que hi hagi hagut més afluència de turista de ciutat que no pas d’esquiador”. Tot i això, Mora ha remarcat que caldrà esperar a tenir els resultats definitius i a conèixer l’avaluació de les estacions sobre la venda de forfets i l’afluència a pistes per poder valorar el conjunt del pont: “S’ha d’aclarir bé com ha anat i això ho han de dir les pistes, respecte a l’afluència i la venda de forfets”, ha indicat.
Un dels punts que ha generat més ha condicionat l’activitat del sector és la incidència de l’Entry/Exit System en la contractació de personal per a la temporada d’hivern. Mora ha explicat que, de manera general, “els establiments no han pogut omplir les plantilles ni quantitativament ni qualitativament”, afegint que molts hotels han hagut de renunciar al personal amb més experiència i han incorporat treballadors “amb menys trajectòria”. En alguns casos, els establiments “han anat justos” per cobrir tots els serveis, tot i que encara s’ha d’elaborar l’enquesta final per determinar l’abast exacte.
“Els establiments no han pogut omplir les plantilles ni quantitativament ni qualitativament […] S’han incorporat treballadors amb menys trajectòria” – Albert Mora
Quant a les àrees afectades, Mora ha indicat que habitualment les més sensibles són recepció, cuina i sala, tot i que “sentim de tot” entre els associats i que caldrà confirmar-ho amb dades. Tanmateix, i sobre les possibles repercussions d’aquest dèficit de personal, Mora ha remarcat que és difícil generalitzar, però ha insistit que el sector vol estabilitzar plantilles i reduir la rotació per garantir el nivell de qualitat que s’espera d’una destinació que aspira a posicionar-se com a oferta “cada vegada més prèmium”.
La Puríssima manté els allotjaments turístics al 94% d’ocupació
Per altra banda, els allotjaments turístics han tancat el pont amb unes xifres que, segons el president de l’Associació d’Empreses d’Allotjaments Turístics, Àlex Ruiz, han superat les previsions inicials. Tal com ha explicat, dilluns passat les reserves se situaven “entre el 60 i el 80%”, però l’afluència final ha estat sensiblement superior després de l’empenta de les reserves d’última hora. Segons les dades aportades, el Tarter ha registrat fins al 92% d’ocupació, el Pas de la Casa s’ha situat “entre el 85 i el 90%” i Andorra la Vella ha arribat al 94%.
Tot i el bon resultat global, Ruiz ha indicat que alguns establiments han tingut ocupacions molt baixes a causa de les polítiques d’estada mínima. “Els que havien posat tres nits han punxat”, ha assegurat, explicant que aquest requisit ha fet que determinats allotjaments es quedessin al 25% perquè els visitants d’enguany han optat majoritàriament per estades de dues nits. Segons l’associació, el patró dominant ha estat l’arribada divendres amb sortida diumenge o l’entrada dissabte amb retorn dilluns.
Ruiz ha reconegut que l’Entry/Exit “s’ha notat” en alguns casos, especialment entre treballadors que no complien els requisits i han hagut de ser substituïts
Pel que fa a l’impacte de l’Entry/Exit, Ruiz ha assegurat que el sector no ha patit la pressió que han viscut altres àmbits com l’hoteleria. Segons ha dit, els apartaments turístics tenen una estructura de personal més estable i menys necessitat de reforços. Tot i això, ha reconegut que “s’ha notat” en alguns casos, especialment entre treballadors que no complien els requisits i han hagut de ser substituïts. Així, el volum afectat, ha apuntat, ha estat relativament reduït perquè moltes plantilles estaven configurades abans de l’entrada en vigor.
