El Consell de Comú de Canillo ha aprovat una modificació de l’Ordinació de la Funció Pública i del Reglament del programa de jubilació voluntària amb l’objectiu de precisar criteris interns i facilitar l’organització dels serveis. Pel que fa als permisos administratius, el cònsol menor, Marc Casal, ha explicat que la reforma respon a situacions detectades amb el pas del temps que no estaven prou definides. “Bàsicament, dels permisos administratius són casuístiques que ens hem trobat al llarg dels anys, però que no teníem ben definides i ben clarificades”, ha indicat. Segons ha afegit, la voluntat és evitar interpretacions diferents tant per part dels treballadors com de la junta de Govern. “Hem preferit deixar-ho clar i plasmat amb un reglament”, ha remarcat.
“Bàsicament, dels permisos administratius són casuístiques que ens hem trobat al llarg dels anys però que no teníem ben definides i ben clarificades” – Marc Casal
La modificació incideix especialment en els permisos retribuïts, establint com s’han de demanar i quina durada poden tenir. Casal ha detallat que s’han recollit casos habituals dels darrers anys per traslladar-los a un text normatiu. Entre els exemples, ha citat els permisos per acompanyar fills en actes escolars, els quals hauran d’ajustar-se a uns límits anuals i a franges mínimes de mitja jornada o jornada completa. “El que no podrà ser és una hora o dues hores”, ha puntualitzat, tot afegint que també s’han concretat els supòsits vinculats a qüestions de salut pròpia o de familiars.
En relació amb la prejubilació, el cònsol menor ha recordat que el programa es va impulsar el mandat anterior i que s’hi poden acollir els treballadors a partir dels 57 anys amb un mínim de 15 anys d’antiguitat. El percentatge de salari percebut oscil·la entre el 50% i el 70%, en funció de l’edat i dels anys treballats. Una de les modificacions és la introducció d’una nova modalitat de treball a mitja jornada per al personal que compleixi els requisits establerts, amb una percepció del 80% del salari, com a fórmula de transició progressiva cap a la jubilació.
Tanmateix, la novetat principal és que la sol·licitud s’haurà de presentar amb una antelació mínima de quatre mesos. Casal ha justificat aquest termini per permetre una millor planificació interna i cobrir adequadament les vacants, assenyalant que en alguns casos els treballadors comunicaven la decisió amb molt poc marge, fet que complicava els tràmits administratius per incorporar nou personal, un procés que pot allargar-se diversos mesos. Des de la creació del programa, tres persones s’hi han acollit, una mitjana aproximada d’un treballador per any.
En el mateix Consell de Comú Sabut s’ha celebrat la tradicional subhasta dels cortons i solans corresponent a l’exercici 2026, així com l’aprovació de l’Ordinació d’Arrestos de la parròquia per a l’any vinent, que regula aspectes vinculats a la convivència, la gestió del territori i altres àmbits comunals.
