L’hoteleria va ser el sector més perjudicat per la pandèmia, amb un 42,4 % de pèrdua de personal assalariat, segons les dades de la CASS tractades pel Departament d’Estadística, que comparen el mes de gener del 2021 amb el del 2020. En la mateixa línia, les activitats socials i serveis personals van disminuir un 29,1 %, mentre que del comerç al detall va perdre un total del 16,9%. També adquireix un valor significatiu la baixada del 14,1 % en transports i comunicacions.

D’altra banda, entre els sectors professionals amb valors positius destaca el d’activitats sanitàries socials i serveis personals, en el qual el nombre d’assalariats va augmentar un 8,7 %. El sector de l’administració pública i seguretat social també van créixer, en aquest cas, un 4,3 %.
En el conjunt de sectors laborals va haver-hi un descens de treballadors assalariats d’un 12,6 %. Així, al gener d’enguany es van comptabilitzar un total de 37.778 persones, mentre que l’anterior la suma era de 43.234.

Bretxa salarial/ Un dels aspectes més rellevants és la diferència salarial entre el sexe femení i masculí. En aquest sentit, la bretxa en el salari mitjà va ser de 440 euros l’any 2020, la qual cosa suposa una variació del 18,7 % respecte al 2019. Els homes van cobrar una mitjana de 2.340 euros, mentre que les dones van rebre 1.903. 

D’altra banda, els homes tenen una concentració relativa més elevada en remuneracions altes que les dones. Així, el 37,2 % dels homes ingressen més de 2.402 euros nets al mes, enfront del 22,2 % en el cas de les dones. En les remuneracions més baixes passa el contrari, el 39,6 % de les dones obtenen una remuneració inferior a 1.497 euros nets al mes, respecte al 21,1 % dels homes. Una de les raons principals d’aquestes desigualtats en la mitjana i la distribució de les remuneracions és que les dones treballen més sovint a temps parcial i en sectors d’activitat menys remunerats que els homes, indiquen les dades d’Estadística.

Quant a la remuneració mensual mitjana en el sector públic i parapúblic se situa en 2.618 euros nets l’any 2020, mentre que en el sector privat s’estima en 2.012 euros, derivat de l’elevada heterogeneïtat que hi ha al sector privat. Al sector públic i parapúblic s’evidencia un menor desequilibri salarial entre homes i dones. Respecte a la remuneració mensual mitjana en el sector públic i parapúblic i el nivell d’estudis, destaquen els assalariats amb estudis terciaris, on la bretxa es redueix al 7,1 %.

disminució d’hores treballades/ L’any 2020 la població ocupada va treballar 31,1 hores setmanals efectives, el que representa un 10,9 % menys d’hores treballades que l’any 2020 a conseqüència del confinament per la Covid-19 i les reduccions de jornada laboral. Respecte als treballadors per compte propi van fer unes 35,2 hores setmanals mentre que els assalariats van treballar unes 30,5 hores setmanals.

El 91,4 % de la població ocupada de 15 anys i més treballen en una jornada a temps complet i van fer 32,5 hores setmanals efectives durant la setmana de referència. La proporció d’ocupats a temps parcial va augmentar dos punts respecte al 2019 i se situa en el 8,0 %. Cal destacar que el percentatge de dones assalariades a temps parcial és tres vegades superior al dels homes.

Taxa d’ocupació/ La taxa d’ocupació de l’any passat es va situar en el 60,4 % de la població d’entre 15 anys i més, una ràtio que es manté (0,1 punts) respecte a l’any anterior. 
Per sexe, la taxa d’atur de les dones va estar més afectada. Així, va augmentar 2,1 punts respecte a l’any anterior i se situa en el 3,7 %, i la taxa d’atur dels homes registra un increment de 0,3 respecte al darrer any i se situa en el 2,6 %. Per altra part, La taxa d’atur de 15 anys i més per a l’any 2020 s’estima en el 3 %, representant 1.369 aturats. Destaca la taxa d’atur juvenil, és a dir, la proporció de persones aturades de 15 a 24 anys.