Les bones perspectives del sector hoteler contrasten amb una dificultat que, segons alguns establiments, es repeteix temporada rere temporada: trobar prou personal per assumir els mesos de més activitat. Que aquesta situació torni a aparèixer cada estiu obliga a preguntar-se si el problema és realment excepcional o si, simplement, la planificació continua sense ajustar-se a les necessitats del sector. Andorra necessita ordenar el seu creixement i preservar un mercat laboral equilibrat, però també donar eines perquè un dels seus principals motors econòmics pugui funcionar amb normalitat. Obrir contingents amb poc marge o trobar treballadors disposats a tornar que no poden fer-ho difícilment ajuda ni les empreses ni els mateixos empleats. I és que no es tracta d’obrir les portes sense criteri, sinó de planificar millor. Si volem mantenir un turisme de qualitat, també cal garantir les condicions perquè aquest servei es pugui prestar. Les bones ocupacions són positives, però darrere de cada habitació, restaurant o recepció hi ha persones. I sense elles, qualsevol èxit turístic acaba tenint un sostre.
