Andbus s’ha convertit en la primera empresa d’Andorra a aprovar un conveni col·lectiu mitjançant una votació directa i vinculant del seu personal. La consulta, organitzada d’acord amb el mateix conveni, ha comptat amb una participació del 84% dels treballadors amb dret a vot, dels quals el 94,4% s’han pronunciat favorablement a l’aprovació del text. Tot plegat, han citat, un resultat que avala el procés de diàleg i negociació dut a terme entre la direcció de l’empresa i el Comitè d’Empresa.
La consulta ha comptat amb una participació del 84% dels treballadors amb dret a vot, dels quals el 94,4% s’han pronunciat favorablement a l’aprovació del text
Aquest nou conveni col·lectiu regula les condicions laborals de tot el personal de NOVATEL S.A.U. al Principat i tindrà una vigència inicial de l’1 de gener de l’any vinent fins al 31 de desembre del 2030, amb possibilitat de pròrrogues anuals. En aquest sentit, el document estableix un marc clar i homogeni en matèria de jornada laboral, descansos, retribucions, dietes, vacances, incentius, drets sindicals i sistemes de seguiment i mediació.
Entre altres aspectes destacats, també introdueix mecanismes de planificació mensual amb antelació mínima, reforça la transparència en el còmput d’hores mitjançant sistemes de registre fiables i crea una comissió paritària de seguiment per resoldre dubtes interpretatius i possibles conflictes, així com inclou una millora global de les condicions retributives del personal.
