El Comú de Sant Julià de Lòria ha aprovat una actualització salarial del departament de Circulació que incrementa especialment les retribucions de les franges més baixes. Els agents auxiliars en període de prova passaran d’un salari brut de 1.600 euros a prop de 1.800, mentre que els comandaments superiors veuran increments més moderats.
El cònsol major, Cerni Cairat, ha explicat que “s’augmenten aquelles franges salarials més baixes, que són els agents auxiliars en període de prova”, i ha afegit que els ajustos progressius en els nivells superiors també busquen “fer atractives aquestes places i retenir talent”.
Aquest augment retributiu s’emmarca en l’aprovació dels nous reglaments del departament de Circulació, una reforma que pretén reforçar el cos d’agents i millorar el servei a la parròquia. La mesura arriba després d’anys de dificultats per cobrir places vacants, amb edictes que quedaven deserts a causa de prejubilacions, manca de previsió i competència amb el sector privat.
Cairat ha assenyalat que “hi ha hagut en els darrers anys una manca de previsió pel nombre de prejubilacions que s’han anat donant” i que la reforma permet “modernitzar el departament de Circulació, modernitzar els reglaments, les graelles salarials i tornar a nodrir el departament de les mans necessàries”. L’objectiu és recuperar de manera progressiva els 29 agents que la parròquia tenia fa deu anys, en un context en què “la parròquia ha crescut” però el nombre d’efectius s’ha mantingut estancat.
Els agents auxiliars en prova passaran a cobrar fins a 1.800 euros bruts amb l’objectiu de retenir talent
El conseller de Circulació, Cristian Mayoralas, ha coincidit amb aquesta diagnosi i ha remarcat que “la manca d’efectius ha tingut impacte en el dia a dia del servei” i que les mesures aprovades són imprescindibles per garantir una resposta adequada a una parròquia en creixement continu.
En matèria de planificació de personal, el comú preveu “treure edictes per cobrir tres noves places i consolidar un agent en formació” durant aquest any. Cairat ha indicat que “no volem arribar als 29 agents que teníem fa 10-12 anys de cop, però de manera progressiva ens haurem de tornar a acostar a aquesta xifra”, alhora que s’anticipen dues jubilacions previstes per al 2026.
Els nous reglaments incorporen també millores en les condicions laborals. Entre aquestes, els agents coneixeran les seves guàrdies el dia 15 de cada mes per facilitar la planificació personal. A més, s’ha creat un complement de prolongació i cobertura del servei en torn nocturn que retribueix la jornada de nou hores i l’assumpció de les tasques pròpies d’aquest horari.
La revisió de la distribució de torns busca assegurar una presència suficient d’agents en zones de més trànsit i en hores punta, tenint en compte les prejubilacions i sortides anticipades. Paral·lelament, s’ha creat la figura de l’inspector cívic, encarregada de supervisar el compliment de les normes de circulació i vetllar per la seguretat i la neteja de l’espai públic.
Finalment, el comú ha simplificat els requisits d’accés al cos per facilitar la incorporació de nous professionals. Mayoralas ha detallat que “s’ha simplificat el requisit d’accés mantenint els criteris mínims establerts per la Llei dels Agents del 2023”, eliminant l’edat màxima i exigint únicament el permís de conduir i el nivell B1 de català per a l’accés, amb el B2 requerit en el moment del nomenament.
