Què els ha portat a presentar-se a les eleccions del Consell d’Administració de la CASS en representació dels treballadors per compte propi i dels autònoms?
Aquest projecte neix amb una idea molt clara: representar tot el col•lectiu de petits empresaris, autònoms i patrons domèstics, no només una part. Venim a treballar, a fer créixer la CASS en benefici de tothom, i no pas a donar continuïtat a un model esgotat que sovint genera incongruències. Volem una CASS moderna, eficient i humana. Una CASS capaç d’entendre la realitat dels autònoms i petits empresaris, que mostri empatia amb els nostres projectes i problemes. Una CASS amb què construir el futur conjuntament, cercant solucions realistes, necessàries, eficaces i assumibles.
Quin diagnòstic fan de la situació actual de la CASS i, especialment, de la representació que han tingut fins ara els autònoms dins del consell?
Durant anys hem estat un dels pilars del funcionament i de la sostenibilitat de la CASS. Malgrat la nostra important aportació, sovint tenim la sensació que la nostra veu no és escoltada ni presa en consideració. Tot el contrari, les relacions amb l’administració massa vegades prioritzen la sanció en comptes de la col•laboració. Una realitat esgotadora, frustrant i injusta que cal reconduir cap a un sistema més constructiu, integrador i cooperatiu.
Molts sectors consideren que el marge d’actuació dels membres electes és limitat pel pes dels quatre representants designats pel Govern. Comparteixen aquesta percepció?
Com es podria reforçar la independència del consell?
El consell hauria de tenir majoria de membres electes i no de Govern.
Per què creuen que aquestes eleccions haurien de despertar més interès ciutadà del que tradicionalment generen?
Perquè últimament tots els indicadors ens diuen que hem de modificar el nostre sistema. I la solució no és incrementant els pagaments de cop, sinó una CASS més preventiva i propera que no es basi només en acció sancionadora.
Sovint hi ha desconeixement sobre què decideix exactament el Consell d’Administració de la CASS. Quines qüestions passen per aquest òrgan i com afecten directament el dia a dia dels cotitzants?
El Consell d'Administració de la CASS és l'òrgan màxim de representació i decisió de la Caixa Andorrana de Seguretat Social. Aquest òrgan actua com a última instància administrativa en la resolució de recursos i pren decisions clau sobre:
• Resolució de recursos: Decideix l'última paraula en conflictes administratius (multes, altes mèdiques, pensions, graus d'invalidesa o reemborsaments) abans d'haver d'acudir a la via judicial (Batllia).
• Propostes de prestacions: Emet informes i recomanacions al Govern per a modificar les lleis de prestacions o pensions.
• Gestió interna: Marca les directrius d'actuació de l'entitat, supervisa la direcció general i vetlla pel funcionament del sistema de seguretat social andorrà.
Quines són avui les principals preocupacions dels treballadors per compte propi pel que fa a cotitzacions, cobertura social i relació amb la CASS?
Cotitzacions més flexibles i adaptades a la realitat, cada autònom i cada empresari és únic. Reiterem la idea d'una CASS més preventiva i propera que no es basi només en l’acció sancionadora. Volem millorar la gestió de les baixes laborals per alleugerir la càrrega que suposen pels petits negocis. Els drets dels autònoms durant una baixa han de garantir l’activitat i continuïtat dels seus negocis.
Reduir la burocràcia i els costos administratius ens fa més eficients a tots
El contacte directe i permanent amb els autònoms ha de ser una prioritat.
Apostem per la planificació i per la sostenibilitat de la CASS.
Consideren que el sistema actual té prou en compte la realitat dels autònoms, especialment en períodes de dificultat econòmica, baixes mèdiques o irregularitat d’ingressos?
Quina diferència pot aportar una candidatura formada per persones vinculades al col·lectiu d’autònoms respecte a altres representants que han passat pel consell?
La nostra experiència i vivència en aquest col·lectiu.
Quines serien les principals línies de treball o prioritats que defensarien si entren al Consell d’Administració?
Cotitzacions més flexibles i adaptades a la realitat, cada autònom i cada empresari és únic
Una CASS més preventiva i propera que no es basi només en l’acció sancionadora
Millorar la gestió de les baixes laborals per alleugerir la càrrega que suposen pels petits negocis.
Els drets dels autònoms durant una baixa han de garantir l’activitat i continuïtat dels seus negocis. Reduir la burocràcia i els costos administratius ens fa més eficients a tots.
El contacte directe i permanent amb els autònoms ha de ser una prioritat. Apostem per la planificació i per la sostenibilitat de la CASS.
Hi ha debat sobre la sostenibilitat futura del sistema de pensions. Quina és la seva posició respecte a possibles reformes que afectin cotitzacions, jubilació o prestacions?
Que tothom que treballi ha de tenir una jubilació digna i justa.
Creuen que cal revisar aspectes concrets que afecten especialment els treballadors per compte propi, com les quotes, les baixes laborals o les prestacions socials?
Les cotitzacions han de ser adaptades a cada treballador. Volem un sistema de cotitzacions més just i flexible, per això:
• Defensarem la possibilitat de cotitzar entre un mínim i un màxim segons la realitat i les necessitats de cada autònom i petit empresari.
• Treballarem per l’eliminació dels trams rígids imposats sense tenir en compte la situació individual.
• Advocarem per la igualtat de condicions entre tots els qui cotitzem.
• Estudiarem l’aplicació de fórmules més progressives i equilibrades i, en definitiva, més justes i equitatives.
Cada activitat econòmica és diferent i la CASS ha de saber adaptar-se a aquesta realitat.
Els drets dels autònoms durant una baixa han de garantir l’activitat i continuïtat dels seus negocis.
Quan un autònom està de baixa, deixa de treballar, però no pot abandonar completament el negoci que ha construït amb anys d’esforç.
Els autònoms no volem aprofitar-nos del sistema. Volem garantir que, quan tornem d’una baixa, encara tinguem l’empresa funcionant i amb tot al dia. Per això:
• Defensem que un autònom pugui fer gestions administratives imprescindibles durant la baixa.
• S’ha de permetre signatures, controls bàsics i actuacions necessàries per garantir la continuïtat del negoci.
• Cal garantir una seguretat jurídica clara sobre què es pot fer i què no.
• No hauríem de pagar la quota si estem de baixa.
Defensen algun canvi per millorar la transparència i perquè la ciutadania conegui millor què es debat i es decideix dins de la CASS?
Reduir la burocràcia i els costos administratius ens fa més eficients a tots. Avui dia la càrrega administrativa sobre les empreses és excessiva. Per això:
• Proposem simplificar els processos administratius.
• Millorar els sistemes digitals de la CASS.
• Facilitar la correcció d’errors abans de sancionar.
• Estudiar que determinats càlculs i revisions siguin automatitzats directament per la CASS.
• Reduir temps i costos per a empresaris i gestories.
• Menys burocràcia significa més temps per treballar, per crear ocupació i per fer créixer l’economia.
Les eleccions de la CASS acostumen a registrar una participació baixa. Per què pensen que passa això i quin missatge enviarien als electors perquè vagin a votar?
Els petits empresaris i els autònoms no som números. Som persones. Darrere de cadascun de nosaltres hi ha una història de vida, un projecte professional basat en l’esforç i la il·lusió. Lluitem el present i construïm el futur treballant sense descans, amb jornades sovint molt llargues per fer front als reptes, assumint riscos i amb la responsabilitat de saber que moltes famílies depenen dels nostres negocis i projectes. Som molts que, des de l’anonimat, aixequem la persiana cada dia per fer créixer Andorra.
Quin missatge voldrien fer arribar especialment als autònoms que senten que sovint cotitzen molt, però tenen poca capacitat d’incidència en les decisions?
Volem una CASS més humana, més justa, més eficient, més propera, més transparent i més col·laboradora.
Creiem que els autònoms i els empresaris, sigui quina sigui la dimensió de les nostres empreses, conformem un col·lectiu imprescindible a la CASS.
Volem construir una relació basada en la confiança i el respecte mutu, defensant sempre els interessos de les persones que cada dia treballen, s’esforcen i esmercen recursos tot contribuint al futur del país.
Darrere de cada autònom i de cada empresari hi ha molt més que una quota: hi ha un projecte de vida, un petit motor per a l’economia del país i la seva prosperitat.
La veu del nostre col·lectiu mereix ser escoltada. Hi tenim molt a dir.
Com volen mantenir el contacte amb els treballadors per compte propi i recollir les seves inquietuds més enllà de la campanya electoral?
El contacte directe i permanent amb els autònoms ha de ser una prioritat. No volem aparèixer només durant les eleccions. La representació que volem exercir només té sentit si hi ha proximitat i escolta activa. Per això:
• Ens comprometem a mantenir contacte directe amb el col•lectiu d’autònoms, petits empresaris i patrons domèstics.
• Crearem canals de comunicació permanents aprofitant les eines que avui dia ens brinda la tecnologia, atenent consultes per telèfon, correu electrònic i reunions telemàtiques o presencials.
• Visitarem empreses i escoltarem les problemàtiques reals.
• Informarem periòdicament de la feina feta.
Si haguessin de resumir en una frase el que representa la seva candidatura i quin objectiu persegueix, quina seria?
Una CASS més justa i propera als petits empresaris i autònoms
