La Unió Sindical d’Andorra (USdA) ha emès un comunicat arran de les informacions difoses pel Govern sobre l’aprovació del Projecte de llei de modificació de la Llei de relacions laborals. El sindicat afirma que és “l’únic sindicat a Andorra que representa treballadors del sector privat” i, alhora, “l’únic que ha signat l’acord amb la patronal en el marc del Consell Econòmic i Social”.
Així, l’USdA precisa que, tot i comptar amb afiliats del sector públic, la resta de sindicats presents al Consell —com el Sindicat de l’Ensenyament Públic (SEP)— representen exclusivament personal de l’Administració, i per tant, “no els és aplicable ni la regulació sobre comitès d’empresa ni la dels delegats dels treballadors”, ja que aquestes matèries es regeixen per lleis pròpies dins de l’àmbit públic. A més, tampoc serien aplicables als afiliats del SEP “els acords signats amb la patronal”, atès que aquests fan referència exclusiva al sector privat. En conseqüència, “no els correspon participar en la negociació dels possibles augments salarials vinculats a l’IPC dels treballadors del sector privat”.
“Cada àmbit laboral té els seus propis mecanismes de representació i negociació […] Confondre’ls pot portar a missatges imprecisos que no reflecteixen la realitat del marc laboral andorrà” – Unió Sindical d’Andorra
El sindicat subratlla que “cada àmbit laboral té els seus propis mecanismes de representació i negociació” i alerta que “confondre’ls pot portar a missatges imprecisos que no reflecteixen la realitat del marc laboral andorrà”. L’organització considera que aquest aclariment és “essencial per mantenir la transparència del diàleg social” i per evitar “la percepció d’una representació sindical homogènia que, en la pràctica, no existeix”. En aquest sentit, l’USdA apunta que és “l’únic sindicat signant realment afectat pel contingut del projecte de llei”, ja que és l’únic amb representació efectiva en el sector privat, “al qual s’adreça la reforma”.
L’organització sindical adverteix que la proposta legislativa “no assolirà els objectius esperats” mentre no s’eliminin els acomiadaments no causals de la Llei de relacions laborals. Segons l’USdA, aquesta regulació “contravé la Carta Social Europea, que exigeix reforçar la causalitat d’un acomiadament”. El sindicat considera “inversemblant” que un comiat sense causa tingui “una indemnització inferior a un comiat improcedent”, i per això proposa derogar l’article corresponent per garantir la protecció dels drets dels treballadors.
El comunicat també destaca que diverses aportacions fetes per l’USdA durant el procés de negociació “van ser rebutjades de ple per la Patronal i pel Govern d’Andorra”. Entre aquestes mesures, el sindicat esmenta “la possibilitat de rebre finançament per complir els acords” i “la promoció de campanyes informatives i formatives sobre representació i negociació col·lectiva”. Segons l’entitat, aquestes iniciatives “són imprescindibles per assegurar una representació laboral efectiva i una negociació col·lectiva real”.
