Després de revalidar la presidència del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers d’Andorra, quins són els principals objectius que es marca per a aquest nou mandat de tres anys?
El nostre principal objectiu és garantir una infermeria forta, reconeguda i amb capacitat per afrontar els nous reptes sanitaris del país. Volem treballar de manera constructiva amb les institucions per trobar solucions reals i sostenibles que beneficiïn tant els professionals com la ciutadania.
En aquest mandat, la nostra prioritat és avançar en la prescripció infermera per impulsar la professió i reforçar la nostra autonomia. També volem continuar apostant per la formació continuada i promoure iniciatives vinculades al benestar dels professionals, ja que cuidar les infermeres és clau per garantir un sistema de salut fort.
El fet que no s’hagi presentat cap candidatura alternativa, com interpreta aquest suport unànime dins del col·lectiu?
Ho entenem, d’una banda, com una mostra de confiança cap a la feina feta fins ara per la Junta. Tot i això, ens hauria agradat que altres col·legiats s’haguessin animat a presentar una candidatura pròpia.
Sí que hem detectat interès per formar part de la Junta, però més aviat per sumar-se al projecte existent. De cara al futur, ens agradaria fomentar una major implicació, especialment de professionals amb molts anys de trajectòria per davant, per aportar noves idees i perspectives. També volem facilitar una transició cap a una Junta renovada al final del mandat.
El COIA compta actualment amb 554 col·legiats. Quina és la radiografia actual del sector de la infermeria a Andorra?
El col·lectiu és coherent amb la dimensió del país, però resulta limitat davant l’augment de la demanda assistencial i la complexitat creixent dels pacients.
Aquesta situació ve marcada per diversos factors: l’envelliment progressiu de la població, l’augment de patologies cròniques i la necessitat de més atenció sociosanitària
A més, el cost elevat de la vida i de l’habitatge a Andorra pot dificultar la retenció de professionals.
En els darrers anys, s’ha detectat un increment de nous membres? Quin perfil tenen
aquests nous col·legiats?
Cada any hi ha un increment de col·legiats, majoritàriament provinents de la Universitat d’Infermeria d’Andorra, que volen continuar al país o establir-s’hi.
El repte és garantir aquest creixement assegurant alhora el reconeixement professional, l’expertesa i unes bones condicions laborals.
Com es viu, des de dins, la col·legiació? Quins avantatges i obligacions implica formar part del col·legi professional?
A Andorra, la col·legiació és obligatòria per poder exercir. Els professionals han d’estar inscrits al registre de professions sanitàries, disposar del nivell B2 de català, no tenir antecedents penals i tenir la titulació homologada.
També han de passar per un comitè tècnic i pagar les quotes corresponents, així com disposar d’una assegurança de responsabilitat civil si treballen per compte propi.
Com a avantatges, els col·legiats poden accedir a formació continuada, participar en activitats del col·legi, rebre subvencions per formacions externes i disposar d’assessorament jurídic.
La formació continuada és una de les prioritats anunciades. Quines accions concretes es preveuen impulsar en aquest àmbit?
Tenim previst impulsar diverses formacions per als col·legiats, en coordinació amb la Universitat d’Infermeria d’Andorra, per garantir una actualització constant dels coneixements i competències professionals.
Les IV Jornades Internacionals de Ferida Crònica són un dels projectes destacats. Quin impacte esperen que tinguin tant per als professionals com per al sistema sanitari?
Estem organitzant aquestes jornades, que se celebraran a l’octubre i tenen lloc cada dos anys.
Permeten consolidar vincles amb societats científiques, actualitzar coneixements, compartir experiències i millorar la pràctica clínica. També generen oportunitats de contacte per a l’assessorament i la formació en ferides complexes.
Quins són els principals reptes que afronta actualment la professió infermera a Andorra?
Els principals reptes estan relacionats amb: l’envelliment de la població, l’augment de la cronicitat, la pressió assistencial creixent i la dificultat de retenir professionals
Tot plegat obliga a reforçar el sistema i adaptar-lo a noves necessitats.
En aquest nou mandat, com es planteja reforçar el paper i el reconeixement de la infermeria dins del sistema sanitari andorrà?
La clau és avançar en la prescripció infermera i en l’autonomia professional. Això permetrà donar més pes a la infermeria dins del sistema sanitari i millorar el seu reconeixement, així com la qualitat de l’atenció a la ciutadania.
