Els treballadors de la capital es preocupen pel futur dels seus salaris davant la inconcreció dels candidats

Una seixantena de treballadors del Comú d’Andorra la Vella han assistit aquest divendres a la taula rodona organitzada pel Sitca amb la presència dels tres candidats a cònsol major. Els funcionaris han demanat millores en la comunicació interna del Comú i s’han interessat pel futur de la congelació dels complements salarials, una qüestió davant la qual el candidats del PS, Marc Cornella, i de DA, Carles Torralba, han assegurat que ho hauran d’analitzar acuradament, mentre que la candidata de Cd’i, Rosa Ferrer, vol esperar a la reforma de la Llei de la funció pública. En general, els tres aspirants a cònsols han promès que no rebaixaran els salaris, que si s’externalitzen serveis es garantiran els llocs de treball, que reduiran els càrrecs de confiança, i que estudiaran l’opció de les prejubilacions.

La taula rodona organitzada pel Sindicat de Treballadors del Comú d’Andorra la Vella ha servit perquè els tres candidats a cònsols majors contestessin a les diferents preocupacions que té el personal de la corporació. En general, hi ha hagut força consens en les respostes i molta prudència i poca concreció. En conjunt, han promès que no rebaixaran els sous dels funcionaris, que treballaran per reduir les injustícies i les diferències entre llocs de treball equivalents, i que estudiaran si és viable i beneficiós un sistema de prejubilacions.

Els treballadors han demanat quin serà el futur de la gestió de l’acompliment i dels triennis, actualment congelats. D’una banda, Ferrer ha dit que cal esperar què es decideix a nivell nacional i què es modifica de la Llei de la funció pública, ja que «es pot parlar de moltes solucions, com fer quinquennis o de si els complements consolidaran o no, però és la llei la que ho acabarà concretan»‘.

De la seva banda, Cornella ha assegurat que cal analitzar la situació econòmica del Comú i la viabilitat del sistema, i que potser aquestes compensacions es podrien convertir «en formació, en permetre una carrera professional o en donar més responsabilitats, és a dir, enriquir el lloc de treball», ja que considera que els treballadors no sempre és el tema monetari el que més valoren.

En la mateixa línia, Torralba ha dit que la difícil situació econòmica i el desconeixement de l’estat de les finances no li permet prometre augments de salaris, tot i que ha assegurat que la voluntat és garantir sous i llocs de treball. En aquest mateix sentit, cap dels candidats ha garantit que per a l’any vinent els salaris puguin gaudir de l’increment de l’IPC, i que en tot cas potser només s’apujaran els salaris de les franges més baixes.

Els caps de llista també han dit que implantaran criteris d’eficiència sense sacrificar serveis, i que aposten per mancomunar serveis. En aquest sentit, Torralba ha posat d’exemple una agència tributària nacional, Cornella opta per mancomunar les centrals de compres, i Ferrer ha dit que una de les opcions podria ser el servei de grues.

En el cas de l’opció de privatitzar o externalitzar serveis, Torralba ha dit que ho estudiaran en el cas de l’alberg de la Comella i del Centre de Congressos, mentre que Ferrer considera que de moment no surt a compte externalitzar res i Marc Cornella tampoc n’és partidari.

D’altra banda, els treballadors del servei d’higiene s’han mostrat molt ofesos per les afirmacions fetes pel candidat de DA assegurant que els carrers de la parròquia estan bruts, un tema que ha generat molt de debat entre els assistents. Torralba ha dit que la qüestió és una obvietat i que en tot cas s’haurà d’estudiar si és un problema de manca de personal o de mala organització. En canvi, Ferrer ha negat que la parròquia estigui bruta i ha assegurat que està molt millor que quan Torralba estava al Comú, «començant pel camí de les Costes».