Clàudia Cornella és experta en Lideratge, Coach (PCC per ICF), mentora, consultora sistèmica i formadora. És fundadora de Clàudia Cornella Leadership. Compta amb 25 anys d’experiència internacional com a líder en el sector financer especialment durant els seus darrers anys al Govern d’Andorra com a Secretaria d’Estat d’Assumptes Financers Internacionals. Aquest càrrec li ha donat una visió i un enfocament complets sobre qualsevol situació. Va néixer a Andorra, ha viscut i treballat en diferents països, parla cinc idiomes i ha liderat amb equips multiculturals. 

– Com va decidir canviar les finances pel coaching?
–Al maig del 2019, després de 25 anys al món de les finances ocupant càrrecs directius, vaig decidir fer un gir a la meva vida per començar un nou projecte fent el que m’apassiona: dedicar-me a les persones. Vaig decidir posar els meus coneixements i la meva experiència al servei de la societat, ajudant mitjançant les meves sessions i formacions a executius, emprenedors, equips i empreses a desenvolupar el seu lideratge per tal d’assolir els seus objectius, d’una manera estratègica, focalitzant-se en allò que és important.

–Quins serveis proporciona la seva agència i quina metodologia utilitza?
–Ofereixo serveis de coaching, mentoring, consultoria sistèmica i formacions learning by doing, a través de sessions individuals o grupals, personalitzades segons les necessitats, que pot incloure una línia d’acció o una combinació de tots els meus serveis. He creat la meva  Metodologia de Lideratge 4L que abasta l’anàlisi d’Auto-Lideratge, Lideratge empresarial, Lideratge situacional i Lideratge sistèmic.  El meu lema: “Desenvolupa el líder en tu. El canvi és a les teves mans”.

–Què podrem trobar en el seu nou llibre? A qui recomanaria que se’l llegeixi?
–Estic a punt de publicar ‘365 días de inspiración. Liderar empieza en una misma’. És un conjunt de reflexions que vaig començar a escriure en ple confinament a les meves xarxes socials. Està escrit en clau femenina, però és per a tothom i convida a pensar, a sentir, a fer un alt en el camí i trobar, revisar o confirmar el camí de la nostra vida. 

–Què és un líder? Aquest neix o es fa?
–Un líder és aquella persona capaç de guiar i conduir els seus col·laboradors cap als objectius o metes, aconseguint bons resultats, d’una manera motivadora. Tot i així, el lideratge és una cosa que s’aprèn, amb temps, experiència, disposició i pràctica. El context i les oportunitats adequades poden fer grans líders.

– Com es pot conviure amb la por per poder controlar la nostra vida?
–Un dels meus aprenentatges més grans és que és difícil fer les coses amb por i que cal aprendre a fer-ho, a gestionar-la, per no viure paralitzades, deixant que allò que volem s’escapi de les nostres mans. En el meu cas vaig buscar deixar enrere la por social i ser jo mateixa, autèntica. Conviure amb la por (no tractant de pretendre que no la sento, doncs això seria fingir), sense que prengui el comandament de la meva vida.