Ara que sembla que el Govern i el PSOE han signat un pacte que pot englobar, entre altres coses, el suport al pla d'ocupació europeu per als més joves, cosa absolutament imprescindible si no volem hipotecar el futur de diverses generacions –això sí que és una hipoteca amb clàusules terra i sense sostre–caldria exigir al Govern que fes alguna cosa, amb pacte o sense, amb els majors de 50 o de 55 anys. És cert que tenim un atur juvenil del 57%, que és un delicte de lesa humanitat, però els menors de 30 o de 35 anys encara tenen l'esperança que acabi la crisi, que els contractin, de sortir del forat. Però, segons les estadístiques, els que han complert els 50 anys i que estan fora del mercat laboral (70%), són més nombrosos que no pas els que tenen la sort de continuar treballant, sense esperança de que els contractin perquè «són grans» i els sobra experiència. A Espanya tenim més de dos milions de persones sota el llindar de la pobresa, joves fora del mercat laboral, i no menys de milió i mig de desocupats que ja no compliran els 50 i que veuen reduïdes al mínim les possibilitats d'incorporar-se al mercat de treball. I en la major part dels casos, darrere d'ells hi ha una família. Així que els joves no treballen perquè no tenen experiència i ni tan sols els ofereixen mini llocs de treball. Els que estan entre 30 i 50 anys estan tremolant per si els acomiaden. I els que han passat dels 50 anys aplaudeixen amb les orelles si tenen feina o si han assolit una prejubilació de les d'abans. I és que estan camí de l'exclusió social. Els majors de 50 anys tenen experiència, en la major part dels casos una formació superior, capacitat per al canvi i han treballat en sectors diferents. Però quan envien un currículum, tenen una possibilitat entre cent que el responsable de recursos humans el llegeixi. I si ho fa, tenen una possibilitat entre mil que els contractin. Desaprofitar aquesta força –jubilar anticipadament em sembla un altre delicte– és terrible i potser haurien de reinventar-se, però no és fàcil.

Si cal un pla per incorporar els joves al mercat laboral, cal un altre, almenys tan important, per recuperar als majors de 50 anys, per no convertir-los en desfets humans sense cap dret. 

Per a més informació consulti l'edició en paper.