La Llei d’impuls de la transició energètica i del canvi climàtic (Litecc) estableix que les empreses de més de 100 treballadors han de fer plans de mobilitat abans de finals del 2022. FEDA és una d’aquestes empreses que hi estan obligades, però es va avançar a l’obligació i «va ser la primera que va executar el seu pla de mobilitat», tal com va explicar la responsable de Projectes Distribució de l’empresa, Rosa Villalba. Aquest projecte «ha estat fet per treballadors» i preveu 19 accions, algunes de les quals ja estan implantades i altres en les quals s’hi treballa. Està planificat en tres anys i, per tant, el 2023 ha d’estar totalment implementat.

Villalba va detallar que entre les accions cal destacar, per exemple, «el fet de desenvolupar el teletreball, que ha permès que es reduís la mobilitat entre el lloc de treball i casa pràcticament en un 40%». Una altra és l’aposta per la compra de vehicles elèctrics per anar renovant la flota. Així, fa poc FEDA ha tret una licitació per a la compra de cinc vehicles elèctrics, la qual cosa «permetrà pràcticament tenir un 24% de la flota purament elèctrica». De manera paral·lela, s’impulsa «la racionalització» de l’ús d’aquests vehicles, ja que tal com va recordar Villalba, FEDA fa molts trajectes professionals i s’intenta «fomentar que els treballadors que fan més quilòmetres utilitzin els vehicles menys contaminants». «Totes aquestes accions estan mesurades i programades i és l’equip de sostenibilitat el que fa el seguiment perquè el pla de mobilitat,  és una de les 77 accions que tenim dins el de sostenibilitat» va destacar Villalba. També va posar en relleu que la implantació d’aquest pla suposarà una millora dels hàbits de mobilitat dels treballadors.