• El nou sistema establirà criteris més objectius per valorar els funcionaris
• Ubach advoca per la formació i una major implicació amb l'Administració

El secretari d'Estat d'Interior i president de la Taula de la Funció Pública, Bruno Bartolomé. Foto: TONY LARA

La Taula de la Funció Pública es va reunir ahir per cinquena vegada per tractar el tema de la carrera professional dels funcionaris, una de les demandes històriques del col.lectiu. Després d'analitzar les mancances del sistema actual, amb uns complements retributius que es basen en criteris qüestionats pels mateixos treballadors, la taula va proposar un sistema de mobilitat dels treballadors i de creixement dins d'un nivell determinat que parteixi d'elements d'avaluació objectius i objectivables, com ara la formació continuada del funcionari. Els detalls d'aquest nou sistema es començaran a concretar a partir de la propera reunió, prevista per d'aquí a dues setmanes.

En declaracions a aquest rotatiu, el secretari d'Estat d'Interior i president de la Taula de la Funció Pública, Bruno Bartolomé, va explicar que la trobada d'ahir va servir principalment per fer una primera proposta de model integral de carrera professional dins de la funció pública. Aquest model és fruit de l'anàlisi del sistema actual, basat en diferents complements, i de les demandes del col.lectiu, expressades des de la plataforma sindical dels funcionaris, que ahir era representada pel secretari general de l'USdA, Gabriel Ubach.

"Els funcionaris volem tenir clar quina carrera professional podem desenvolupar dins de l'Administració", va insistir Ubach. Tot seguit, el líder sindical va ironitzar sobre els criteris que s'utilitzen en l'actualitat per determinar els complements que cobren els funcionaris: "ara per ara, funcionem amb un sistema digital (a dit) i és el cap o el director de torn qui decideix aquests complements".

[email protected]

Per a més informació consulti l'edició en paper.