La Batllia ha donat la raó a MoraBanc en el litigi laboral amb Antoni Esquerda i diu que el banc va posar fi a la relació laboral de manera legal i ajustada a la normativa laboral vigent, segons va poder saber l'ANA. Fonts de MoraBanc van valorar positivament la sentència, tot i que lamenten que Esquerda mantingui la vaga de fam que posa en risc la seva salut. L'entitat assegura que malgrat tenir una sentència que els dóna la raó, «hem seguit fent propostes per arribar a un acord».

Esquerda porta 64 dies de dejuni voluntari com a mesura de protesta i havia denunciat MoraBanc perquè considerava que se l'havia acomiadat de manera improcedent mentre estava de baixa. El batlle, però, en una sentència de data 12 de març, ha considerat que el banc va posar fi a la relació laboral amb Esquerda seguint la normativa laboral vigent. La sentència recull que Esquerda no es va presentar el dia que tenia concertada a la CASS la revisió de la baixa mèdica, cosa que va activar el procés per donar-lo d'alta administrativa. Dies després tampoc va informar al banc de la prolongació de la baixa mèdica. El Batlle apunta que correspon al treballador aportar la renovació de la baixa i justificar les absències a la feina, cosa que Esquerda no va fer fins rebre la carta d'acomiadament.

Per a més informació consulti l'edició en paper.