El Centre Ònix d’Ingeni Coworking va acollir la taula rodona ‘Les dones als consells d’administració, quan s’aconseguirà la paritat?’ organitzada per l’Associació de Dones d’Andorra (ADA). Les ponents d’aquesta taula rodona van ser la Presidenta d’OFG Telecomunicaciones i consellera a Banco Caminos, Cementos Molins, Redeia, SEG Ingenieria, entre d’altres empreses, Socorro Fernández, la Consellera a Crédit Agricole CIB i consultora sénior a CVC Capital Partners, Meritxell Maestre, i la Consellera d’Adecco Andorra i directora territorial de Catalunya, Llevant i Balears, Maria José Carracedo i va ser moderada per la vocal d’ADA, Gemma Rial. 

Abans d’inciar la taula rodona, les tres ponents van fer declaracions als mitjans de comunicació on van donar la seva opinió sobre les dones en l’àmbit laboral i en els alts càrrecs. 

El paper de la dona no només és en els consells d’administració i direcció sinó que és a tot arreu. «Som el 50% de les dones en el planeta Terra i no estem representades de la mateixa manera en totes les esferes de negocis o de treball», va comentar Maestre. Actualment, els consells d’administració estan més equilibrats en l’àmbit de diversitat i igualtat.  «M’agradaria que tothom se n’adonés que la diversitat és positiva en molts llocs de la societat i encara tenim una mica de camí per a fer. S’ha de fer amb la mentalitat que això és positiu i que la gent guanya, sempre, quan té més diversitat», és el missatge que va voler llençar la Consellera de Crédit Agricole CIB. 

Per altra banda, Carracedo va voler fer èmfasi en què aquesta «és una qüestió de tot el món de la representativitat de la dona en general, en els consells d’administració, ja que és el tema que avui ens ocupa. Fer visible que aquesta és una necessitat de la societat i de les empreses». Respecte a aquesta qüestió la Consellera d’Adecco Andorra va especificar que «la realitat és que la presència de les dones en els consells d’administració és molt poca arreu.»

D’altra banda, Fernández va comentar que «si ens comparem amb fa 20 anys estem molt bé, però si comparem amb el lloc en el qual hauríem d’estar en ple segle XXI estem francament malament». El missatge que va voler transmetre la presidenta d’OFG Telecomunicaciones és que «vull equitat i vull tenir les mateixes oportunitats que té un home. Les quotes són un mal necessari i és aberrant que facin falta. Espero que no facin falta en un futur, però sempre hi ha d’haver una dona que arrossegui a les altres».