El president del Sindicat del Personal Adscrit a l’Administració (Sipaag) ho diu ben clar en l’edició d’avui d’aquest diari: falta personal en pràcticament tots els serveis que ofereix l’Administració. Per la seva banda, la titular d’Administracions Públiques i Participació Ciutadana, Trini Marín, que tot just acaba d’assumir el càrrec, considera que no s’ha d’augmentar el personal i aposta per optimitzar els recursos humans ja existents. Si l’administració central compta o no amb una plantilla ben dimensionada és una pregunta que segurament s’han fet alguna vegada el conjunt de ciutadans, sobretot tenint en compte que hi ha set administracions més al país, les dels comuns. Aquesta és la gran incògnita que mai han volgut resolde els successius titulars de la cartera, sabedors que es tracta d’un tema espinós que pot provocar l’enuig dels funcionaris, que representen una bona part dels votants del país i, per tant, tenen un gran pes polític. 
El cert, però, és que algun expert neutral en la matèria, i amb coneixement de causa, hauria de dir si els 2.700 treballadors públics que hi ha en aquests moments per a un país amb uns 80.000  habitants són molts, pocs o els ideals.  No es tracta de dirimir si sobra gent o no, sinó de determinar si tots els departaments disposen del personal adequat per portar a terme la feina que tenen encomanada i, si no és així, que puguin rebre treballadors d’altres departaments, quan això sigui possible, aconseguint d’aquesta manera una optimització dels recursos. No s’ha d’oblidar que alguns llocs de treball es poden veure afectats pels processos de digitalització que estan en marxa. El que sembla raonable, en tot cas, és que amb els funcionaris de l’administració central més els dels comuns existents, hauria de ser possible donar la majoria dels serveis que s’ofereixen a la ciutadania amb la màxima qualitat.