Poc han trigat Govern i representants dels sectors més afectats a intentar posar remei a l’enquistat problema de la manca de personal qualificat al país. Dimecres, el ministre Portaveu, Eric Jover, anunciava una taula per buscar plegats solucions i l’endemà [ahir] es va celebrar la primera reunió. Segons va explicar el gerent de la CEA, Iago Andreu, la patronal ofereix tres vies per fer front a la problemàtica: modificar la normativa de contractació de treballadors estrangers, implementar millores en el dia a dia del Principat i impulsar formació dels joves en els sectors amb més demanda. Aquest punt és especialment interessant, ja que, de rebot, podria resoldre un altre conflicte contra el qual ha de lluitar constantment Andorra: la fugida de talent per falta d’oportunitats professionals a casa –a més de plans d’estudis molt limitats–. Ara bé, tal com va reconèixer Andreu, el problema no es queda en l’àmbit laboral, sinó que també cal corregir deficiències en altres serveis per atraure treballadors de qualitat, com són l’accés a l’habitatge o el transport públic. A més, el director de la Unió Hotelera (UHA), Jordi Pujol, va demanar revisar les bases del sistema en general per evitar que cada cert temps «estiguem així». I és que fa mesos que l’UHA reclama més personal en el seu àmbit –després s’hi han sumat altres sectors com el de la construcció– i per aquest motiu, Pujol va considerar que si bé la reunió és positiva i servirà per «dir les coses pel seu nom», «va tard» per aquest estiu.

Amb tot, és evident que el problema és difícil de resoldre i que no consta d’una única solució, però sens dubte és una molt bona notícia que des de l’Executiu s’hagi fet aquest primer pas per escoltar els que tenen coneixement de causa i, entre tots, debatre les millors opcions i acabar d’una vegada per totes amb un dels principals llasts del nostre país.