El Govern tripartit continua apostant per tímids avenços en la reforma de l’Administració, sabedor que qualsevol canvi important que vulgui introduir pot comportar  l’oposició dels sindicats i encendre de nou els funcionaris, com va passar, per exemple, amb el canvi del model de jubilació. La compareixença ahir de la ministra de Funció Pública i Simplificació de l’Administració, Judith Pallarés, davant de la Comissió Legislativa de Justícia, Interior i Afers Institucionals, va permetre conèixer que està previst que  a principis de l’any vinent pugui entrar a tràmit parlamentari un projecte de reforma de la Llei de la Funció Pública. Així, un del aspectes que s’hi podrien incloure, a proposta dels sindicats, és el de les prejubilacions en el cos general, que afectarien aquells treballadors de més edat que ja no tenen tantes facilitats com els més joves per adaptar-se al procés de digitalització que s’ha posat en marxa i que inicialment tindria una durada de dos anys. Com acostuma a fer, la ministra es va esforçar de nou en explicar que, tot i els canvis que es preveuen, no perillen llocs de treball, tot i que va admetre al mateix temps que algunes contractacions es poden veure reduïdes, afectant obretot a interins i eventuals. Pallarés va esmentar també lanecessitat de formació perquè els funcionaris es puguin adaptar a aquesta nova etapa i puguin desenvolupar amb garanties la seva carrera professonal. Així, doncs, la música d’aquesta transició cap a la digitalització sona bé, encara que s’haurà d’estar atent a com es porta a terme finalment tot aquest procés. De moment, la ministra liberal té el mèrit de voler afrontar d’una vegada per totes la digitalització de l’Administració, una cosa a la qual no es van atrevir els seus antecessors demòcrates, que sempre destacaven aquest objectiu però mai posaven en marxa els mecanismes per fer-lo una realitat.