La sentència emesa recentment pel Tribunal Superior que obliga la família Cachafeiro a abandonar el Punt de Trobada va generar en les hores posteriors un conjunt de reaccions davant del temor de la pèrdua dels llocs de treball. La situació pot afectar uns 400 treballadors, que si tot va com està previst, serien contractats novament pel grup Pyrénées, que és qui assumirà les regnes del nou projecte. Davant de la incertesa que poden generar decisions com les que s’han donat a conèixer en les últimes hores, és important que els actuals contractats al centre comercial puguin tenir garantit el seu futur. De fet, segons fonts properes als futurs inquil·lins del centre comercial, fins i tot caldrà augmentar la plantilla de personal al voltant d’un 20%, cosa que de manera neta comportarà la contractació de més personal als grans magatzems respecte al que hi havia fins ara. 

La sortida del mercat laboral d’aquestes persones contractades hauria suposat un fort cop tant als empleats com per a l’estructura social i econòmica del país, en un moment precisament en què les previsions econòmiques no són tan optimistes. Andorra té la capacitat per absorbir una bona quota de treballadors, però abocar prop de 400 persones a l’atur seria una gestió difícil de realitzar, tant des de la vessant econòmica com social, atesa les eventuals dificultats per les quals podrien haver passat alguns contractats per després tornar-se a inserir en el món laboral.  Per tant, és positiu que l’afer que ha envoltat el cas del Punt de Trobada en els últims anys es resolgui de manera favorable per als treballadors, que han viscut de forma paral·lela i col·lateral el plet judicial entre les parts implicades en la gestió sobre el futur del centre comercial, i que volen tenir garantits els seus drets des de les diferents vessants.